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这是一个辩论性问题,取决于组织的价值观和目标。以下是一些观点: 1. 严格考勤:有人主张严格考勤是为了确保员工按时到岗、履行工作职责,提高工作效率和企业整体生产力。通过严格的考勤制度,可以建立起一种积极的工作文化,促使员工更加专注和投入。此外,严格考勤也可以帮助管理层监控员工出勤情况,对工作绩效进行评估。 2. 人性化考勤:其他人则主张采用人性化的考勤方式。他们认为,将重心放在员工的工作成果和贡献上,而非严格监督出勤时间更加重要。人性化的考勤制度可以提升员工的工作满意度和忠诚度,增加员工对组织的归属感,并有助于提高员工工作的灵活性和创新能力。 在实际操作中,可以采取一种折中的方式,既考虑到组织的需要,又关注员工的福利和需求。例如可以实施弹性工作制度,允许员工在一定范围内自主安排工作时间,同时设立适当的目标和指标,以确保工作的完成情况。亦或者可以提供一定的弹性考勤制度,允许员工因个人原因调整上下班时间,同时保持对出勤情况进行适度的监控。这样既照顾了员工的需求,又可以管理好员工的出勤情况。
, 11月29日讯在第5轮欧冠小组赛,米兰主场1-3负于多特蒙德。
西营村党支部书记刘少华说:“我们村历史悠久,郾城大战时,岳飞曾把西大营驻扎在这里,因此取名叫西营村。,华龙网记者 刘艳 摄 得知礼嘉时光缆车开行,不少市民也前来打卡。
近日,在江西鄱阳湖南矶湿地国家级自然保护区开展的生物多样性调查与监测中,植物专家、南昌大学博士刘以珍和该保护区工作人员在战备湖发现了国家二级保护野生植物——粗梗水蕨! 据了解,粗梗水蕨是蕨类植物门凤尾蕨科水蕨属植物,多年生漂浮草本,常浮生于沼泽、河沟和水塘,其茎叶入药,嫩叶可做蔬菜。,卫生健康支出458.95亿元,增长5.7%;
记者:阮帅 梅元龙 刘春晖 新华社音视频部制作, 嘿,各位小伙伴们
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